Operator Produkcji Uszczelek I Montażu Obejm! Stabilne Zatrudnienie, Umowa O Pracę, Premie!

brutto miesięczniePolska, DrezdenkoProdukcjaPraca tymczasowaDla jednego z naszych stałych klientów poszukujemy osób, które są zainteresowane podjęciem pracy na stanowisku, operatora produkcji uszczelek oraz montażu obejm.Zakres obowiązków:Obsługa wtryskarki do produkcji uszczelek i linii do woskowaniaObsługa skręcarki do montażu obejmObsługa procesu pakowaniaRealizowanie produkcji zgodnie z wymaganiami jakościowymi i założonym planem produkcjiCzyszczenie, obsługa i konserwacja maszynWymagania:Umiejętność pracy w grupieOtwarta komunikacjaOferujemy:Umowa o pracę ,oo zł brutto miesięczniePodstawa , zł brutto/h zł brutto premii miesięcznieDodatek za pracę w nocy %Praca zmianowa : : ; : : ; : : )Profesjonalna obsługa administracyjna w trakcie zatrudnieniaAgencja zatrudnienia numer wpisu Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że:1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: .2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: .3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w celu